牛客：2024年AI面试实践手册股票如何放杠杆
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《2024年AI面试实践手册》由牛客出品，基于对企业和求职者的调研，介绍了AI面试的应用现状、效果、实践案例等内容，核心内容如下：
- AI面试的应用现状与效果
- 应用现状：AI面试已广泛应用于多个岗位的初筛阶段，尤其在管培生、产品、IT基础岗位和蓝领岗位中表现突出，也被用于不同规模企业的招聘。
- 效果洞察：AI面试具有提升招聘效率、灵活性、评估标准统一且准确、候选人体验好以及降低成本等优势，约9成企业表示AI面试显著提升了招聘筛选效率，多数企业实现了成本节省。
- 求职者的体验与态度
- 参与现状：74.2%的受访求职者收到过AI面试邀请，且收到邀请的求职者中高达9成实际参与。AI面试在互联网、智能制造和快消/商超行业应用广泛，涉及多个岗位。
- 应用态度：求职者对AI面试的时间空间灵活性、快速反馈以及高效率表示满意，但部分求职者认为其信效度/可靠性方面需改进。多数求职者认为AI面试的优势包括不易紧张、可随时随地进行、节省时间等，同时也对AI面试提出了一些期望，如提供更详细的反馈和建议等。大部分求职者支持企业应用AI面试，但也有部分持观望或不支持态度。多数求职者认为未来AI面试将与真人面试官共存。
展开剩余78%- AI面试的实践落地
- 发展历程：经历了初步探索、技术整合、智能发展、大模型个性化等阶段，技术不断进步。
- 应用场景：介绍了劳动型蓝领、服务型蓝领、基础型白领、技能型白领等不同岗位类型的AI面试应用方案。
- 选型要点：企业在选择AI面试系统时，应考虑是否基于自研大模型、智能提问及追问能力、多维全面考核、360°人才评估报告、用户体验与产品稳定性、防作弊能力、招聘场景岗位适应性、数据安全与隐私保护、定制与交付能力等关键维度。
- 行业领袖的实践案例：展示了互联网、制造、金融、快消、餐饮、物流等行业领袖应用AI面试的案例，体现了AI面试在不同行业的应用效果和优势。
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发布于：北京市